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ADING

人事として、
成長し続ける、組織の根幹を支える。

人事相談部
高橋


目白大学卒
人事歴 3年

入社の決め手


若いうちから創造性とマネジメント能力を鍛えられ、幅広く、多くのことを学べる環境が あること、また役員までの社内の風通しが良く、疑問や意見をぶつけやすい環境であることが入社の決め手でした。

いまの仕事について

システムエンジニアリングサービスをメインで行っているTE システム。 私は総務人事をメインで担当しております。 認識の齟齬を発生させない為にも社員のことは出来るだけ把握。 経営者の目線で日々仕事に取り組んでおります。

主な1日の流れ
10:00 出勤
11:00 ポストの確認とメールにて本日のタスクの
          進行状況を確認し、作業開始
12:00 ランチタイム
13:00 求職者の対応、面談調整及び面談をメインで行います
16:00 他社へ問い合わせ、担当と打診し、営業担当連携
17:00 社内備品の確認、発注など
18:00 各書類の整理、本日の仕事の取り纏めと翌日の準備
19:00 退社、今日もお疲れ様でした

この仕事の魅力

私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じます。 特に社員の成長が見られるときに自分がとても嬉しいです。 また、この仕事で「視野が広がる」「色々な知識を得られる」というところも魅力だと思います。

TESで働く魅力

TEシステムはとてもアットホームの雰囲気で、上司が自分たちと同じフィールドに降りてきてくれるので、とても距離が近く、自分の提案や疑問などにもきちんと耳を傾けてもらえます。チームワークを重視しながら、皆で成果を出す企業文化。上下の関係ではなく、もっとフラットに人とのつながりを大事にする企業風土でなんでも相談しやすいところも魅力に感じます。

SES事業分野   営業職
塚本